結局、問題児はそのまま職場に居座り、今もいる。

一緒に戦った方は、耐えられず今年に入り辞めてしまった。

あるあるな風景。

その方が辞めてから、再び問題児が欠勤し始めた。

うーん、このｗ

もう疲れたよー。

とりあえず、新任の上司と情報共有して対策を練る。

年度が替わっても、まだこの話題をしなきゃいけないのがダルい。

ダルいけど、職場の人手不足で放置すると仕事が終わらなくなるので、手出ししなきゃならん。

あー、めんどくさい。

ずっとめんどくさい。